Í fyrirlestrinum fer Beggi yfir sálfræðilega máttarstólpa sem styðja einstaklinga í sinni vegferð í átt að heilsusamlegu, árangursríku og innihaldsríku lífi. Beggi lýsir á bæði gagnreyndan og fallegan hátt hvernig einstaklingar geta axlað ábyrgð á eigin lífi og setur fram leiðir um hvernig hægt sé að fara skref fyrir skref í gegnum þá vinnu sem þarf að leggja á sig til að ná markmiðunum sínum. Með því að horfa á fyrirlesturinn geta einstaklingar öðlast verkfæri til að vaxa persónulega, faglega og félagslega í lífinu og sem afleiðing af því verður lífið innihaldsríkara.
Enginn fyrirlestur er eins. Beggi aðlagar fyrirlesturinn eftir aðstæðum svo hann henti hverju tilefni sem allra best. Að fjárfesta í þjónustu sem eykur persónulega, faglega og félagslega vellíðan skilar sér margfalt til baka. Vellíðan og helgun starfsfólks er algjört lykilatriði í velgengi fyrirtækja. Helgað starfsfólk sem líður vel afkastar meiru, eru ánægðari í lífi og starfi, eru sjaldnar fjarverandi frá vinnu og ólíklegri til að lenda í kulnun. Þessi fyrirlestur hentar fyrirtækjum, hópum, félögum, stofnunum og hópum afar vel.
Í fyrirlestrinum fer Beggi yfir sálfræðilega máttarstólpa sem styðja einstaklinga í sinni vegferð í átt að heilsusamlegu, árangursríku og innihaldsríku lífi. Beggi lýsir á bæði gagnreyndan og fallegan hátt hvernig einstaklingar geta axlað ábyrgð á eigin lífi og setur fram leiðir um hvernig hægt sé að fara skref fyrir skref í gegnum þá vinnu sem þarf að leggja á sig til að ná markmiðunum sínum. Með því að horfa á fyrirlesturinn geta einstaklingar öðlast verkfæri til að vaxa persónulega, faglega og félagslega í lífinu og sem afleiðing af því verður lífið innihaldsríkara.
Enginn fyrirlestur er eins. Beggi aðlagar fyrirlesturinn eftir aðstæðum svo hann henti hverju tilefni sem allra best. Að fjárfesta í þjónustu sem eykur persónulega, faglega og félagslega vellíðan skilar sér margfalt til baka. Vellíðan og helgun starfsfólks er algjört lykilatriði í velgengi fyrirtækja. Helgað starfsfólk sem líður vel afkastar meiru, eru ánægðari í lífi og starfi, eru sjaldnar fjarverandi frá vinnu og ólíklegri til að lenda í kulnun. Þessi fyrirlestur hentar fyrirtækjum, hópum, félögum, stofnunum og hópum afar vel.
Markmið fyrirlestrarins er að starfsfólk efli leiðtogahæfnina sína og séu meðvitaðri um áhrifin sem það hefur á aðra. Það geta allir verið leiðtogar en algengt er að einstaklingum vanti hugrekkið í að taka fyrsta skrefið til að leiða. Því fleiri leiðtogar sem eru til staðar í fyrirtækjum því líklegra er að það nái árangri. Í fyrirlestrinum fer Beggi yfir lykileiginleika sem góðir leiðtogar hafa svo starfsfólk geti hagnýtt þá þætti beint inn í starf og þar með náð því besta úr sjálfum sér og samstarfsfélögum sem eykur líkurnar á að fyrirtækið blómstri og nái hámarksárangri.
Beggi hefur meðal annars haldið fyrirlestra fyrir: